Российский Государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина

ГРУППА ВЮР-05-1  [http://vur-05-1.narod.ru]

[Учебные материалы]  [Доска сообщений]  [Форум]  [Полезные ссылки]  [Оглавление]

Теория государства и права

50. Акты применения норм права: понятие, виды, их отличия от нормативно-правовых актов.

Акт применения права - это индивидуальное, государственно-властное веление (предписание), вынесенное в результате решения юридического дела.

В целом основные признаки правоприменительных актов и их отличия от иных правовых актов уже были рассмотрены в первом вопросе данной темы. Обобщив сказанное, можно указать следующие характеристики актов применения права:

- принимаются компетентными органами государства, должностными лицами и уполномоченными общественными организациями;

- носят государственно-властный (обязательный) характер;

- индивидуализируют нормы права применительно к конкретным ситуациям и лицам;

- имеют, как правило, документальную форму;

- выступают юридическими фактами, т.е. влекут возникновение, изменение или прекращение правоотношений.

Примерами актов применения права служат решения и приговоры суда, приказы администрации предприятий, учреждений, организаций (например, приказ об увольнении, приказ об отчислении студента) и т.д.

Виды правоприменительных актов

По субъектам правоприменения:

- акты органов законодательной власти;

- акты органов исполнительной власти;

- акты органов правосудия;

- акты контрольно-надзорных органов.

По отраслевой принадлежности:

- акты применения норм уголовного права;

- акты применения норм гражданского права;

- акты применения норм других отраслей.

По функциональному признаку:

- правонаделительные;

- правообеспечительные;

- акты-регламентаторы.

По наименованию:

- приказы;

- постановления;

- указания;

- представления;

- резолюции;

- указы Президента о награждении, о помиловании;

- протоколы;

- решения;

- разрешения;

- предупреждения;

- предписания;

- приговоры.

По способу принятия:

- коллегиальные (например, постановление Государственной Думы о создании согласительной комиссии);

- единоначальные (например, приказ директора предприятия о принятии на работу сотрудника).

[Учебные материалы]  [Доска сообщений]  [Форум]  [Полезные ссылки]  [Оглавление]

2005